Un juez de Nueva Jersey dictamina que el seguro de accidentes de trabajo debe cubrir la marihuana medicinal

En una sentencia dictada por un juez de lo contencioso-administrativo a principios de este año, el tribunal dictaminó que las prestaciones por accidente laboral deben cubrir los gastos de cualquier marihuana medicinal recetada legalmente y comprada por un trabajador de Nueva Jersey que haya sufrido un accidente en el trabajo. Nueva Jersey legalizó la marihuana medicinal en 2010, pero muchos empresarios y compañías de seguros de accidentes laborales se han negado a reembolsar a los trabajadores o a pagar los gastos de la marihuana medicinal obtenida legalmente.

En el caso en el que se dictó la sentencia, la parte perjudicada había trabajado en una empresa maderera y sufrió una lesión laboral en la mano. Su médico le recetó marihuana medicinal para tratar el dolor crónico que tenía en la mano. Al principio compró la marihuana en un dispensario autorizado por el estado y la usó para tratar su dolencia, pero acabó cambiando a opioides recetados, como el Percocet, porque su empresa se negó a reembolsarle el dinero de la marihuana que ya había comprado ni a pagarle las recetas futuras. Recurrió a los tribunales alegando que los opioides no le funcionaban tan bien y tenían efectos secundarios indeseables. Pidió al juez de indemnizaciones por accidente laboral que obligara a su empresa a reembolsarle los medicamentos ya comprados y a pagar los gastos de cualquier marihuana medicinal que le recetaran en el futuro.

El tribunal escuchó los argumentos de ambas partes y dictaminó que, dado que la marihuana medicinal está «dentro de los límites de la ley» en Nueva Jersey, las prestaciones de la indemnización por accidente laboral deben cubrir los costes de cualquier receta médica válida para este medicamento. El tribunal también señaló que el tratamiento con marihuana medicinal no era tan debilitante como los opioides y que se había demostrado su eficacia en el caso del antiguo trabajador de la empresa maderera. A continuación, el tribunal dictaminó que el seguro de accidentes de trabajo debe reembolsar al demandante cualquier marihuana medicinal que haya comprado anteriormente y debe pagar cualquier receta futura, siempre que se obtenga en un dispensario autorizado y con licencia estatal.

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