¿Se puede solicitar una indemnización por accidente laboral y presentar una reclamación por daños personales?

Cómo presentar una demanda por daños personales y conseguir la indemnización por accidente laboral

Si sufres una lesión en el trabajo, puedes solicitar prestaciones por accidente laboral para cubrir parte de tu salario perdido y tus gastos médicos. En 2018, 2,8 de cada 100 trabajadores enfermaron o sufrieron una lesión mientras trabajaban. Si te lesionas o enfermas mientras trabajas, puedes solicitar una indemnización a través de la indemnización por accidente laboral, además de interponer una demanda por daños y perjuicios.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro diseñado para proteger a los empleados que sufren una lesión o enferman en el trabajo. Las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de accidente incluyen asistencia médica y compensación salarial. Este seguro lo regulan los estados, lo que significa que los requisitos pueden variar de uno a otro. En Nueva Jersey, todos los empresarios están obligados a ofrecer un seguro de accidentes laborales a sus empleados.

Aunque los empleados se benefician del seguro de accidentes de trabajo porque les cubre los gastos médicos y los salarios perdidos, es importante entender que los empresarios también salen ganando. A cambio del seguro que recibes, normalmente no se puede demandar a tu empresa por la lesión que sufriste en el trabajo. Debido a este requisito, puede ser casi imposible presentar una demanda si crees que la indemnización que te da el seguro de accidentes de trabajo no es suficiente. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla.

¿Se puede cobrar la indemnización por accidente laboral y presentar una demanda al mismo tiempo?

Si te lesionas mientras realizas tus tareas habituales en el trabajo, puedes presentar una demanda por daños personales si la lesión la ha causado un tercero y no tu empresa. Las causas más comunes de lesiones provocadas por terceros son los accidentes de tráfico, el uso de maquinaria defectuosa o los resbalones y caídas.

El principal inconveniente de la indemnización por accidente laboral es que es probable que las prestaciones que recibas solo cubran una parte de los gastos médicos y los salarios perdidos. Cuando presentas una demanda por daños personales con la ayuda de un abogado especializado en este ámbito de Nueva Jersey como los nuestros, puedes obtener una indemnización suficiente para cubrir todos los gastos y facturas relacionados con tu lesión. Si te pones en contacto con uno de nuestros abogados, te ayudaremos a determinar si se puede presentar una demanda por tus lesiones.

Presentar una demanda contra un tercero

Aunque tu empresa se beneficia al ofrecerte un seguro de accidentes laborales, tú también te beneficiarás de este seguro gracias a su carácter «sin culpa». Como el seguro de accidentes laborales es un tipo de seguro sin culpa, tu reclamación debería aprobarse sin que tengas que demostrar que tu empresa causó la lesión.

Sin embargo, el hecho de que la indemnización por accidente laboral no dependa de la culpa significa que tus prestaciones solo cubrirán parcialmente tus salarios perdidos y tus lesiones, lo que puede resultar frustrante si sufres una lesión grave. Cuando presentas una demanda contra un tercero, en ella debes demostrar que tu accidente estuvo relacionado con el trabajo, que sufriste lesiones como consecuencia del accidente, que el tercero tenía un deber de diligencia hacia ti y que no cumplió con ese deber.

Cuándo puedes presentar una demanda contra tu empresa

El seguro de accidentes laborales está diseñado específicamente para garantizar que ningún empleado que acepte este seguro pueda presentar una demanda por daños personales contra su empresa. A pesar de esta restricción, hay algunos casos en los que sí se puede presentar una demanda, y es importante que los conozcas antes de recurrir a la vía judicial. Puedes presentar una demanda contra tu jefe en caso de que este cometa una negligencia grave hacia ti.

Si tu empresa sabía que había una sustancia tóxica en tu lugar de trabajo pero no te proporcionó la protección adecuada contra ella, podrías presentar una demanda si resultaste lesionado. Lo mismo ocurre si tu empresa te agrede directamente. En casi todos los casos, una agresión de esta naturaleza hace que se anule la limitación de responsabilidad objetiva. También podrías presentar una demanda si tu jefe no tiene contratado el seguro de accidentes laborales a pesar de estar obligado a ello. Nuestros abogados pueden ayudarte a identificar cuáles son tus opciones legales y a preparar un caso sólido.

Si te has lesionado en el trabajo y crees que el seguro de accidentes laborales no te está dando la cantidad de prestaciones que te mereces, ponte en contacto hoy mismo con nuestro abogado especializado en lesiones personales de Nueva Jersey llamando al (732) 247-3600 para entender mejor qué opciones legales tienes a tu disposición.